Des solutions sur mesure pour atteindre vos objectifs en matière d'événements virtuels, hybrides et en personne.
Explorez notre technologie événementielle grâce à des visites guidées interactives.
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Entrez en contact avec des talents du monde entier dans un espace virtuel de marque. Faites-leur découvrir votre marque employeur par le biais de webinaires et de contenu numérique. Acceptez des CV en temps réel, trouvez des candidats prometteurs et menez des entretiens vidéo en direct.
Élargissez la portée des talents, augmentez la visibilité des postes vacants et comblez le fossé entre l'entreprise et les employés potentiels à l'aide d'un ensemble de fonctionnalités dynamiques.
Un salon de l'emploi virtuel vFairs met à votre portée les meilleurs talents du monde entier et vous aide à présélectionner les bons candidats, plus rapidement.
Organiser un salon de l'emploi virtuel
Voici un aperçu des caractéristiques qui ont permis à certains des salons de l'emploi virtuels les plus réussis de voir le jour.
Facilitez le processus de candidature pour les candidats en présentant toutes vos offres d'emploi grâce à un tableau d'affichage en ligne.
Saisissez les informations les plus importantes pour votre organisation grâce à des formulaires d'inscription personnalisés. Filtrez ensuite les candidats et trouvez les meilleurs talents grâce à la recherche de CV intégrée.
Rencontrez les candidats et menez les entretiens directement sur la plateforme vFairs. Laissez les candidats réserver du temps avec les représentants et laissez les hôtes planifier les entretiens avec l'outil de planification personnalisé.
Mettez en relation des candidats et des recruteurs avec des personnes partageant les mêmes centres d'intérêt. Partagez vos idées et discutez par le biais du texte, de l'audio ou de la vidéo !
Utilisez les webinaires et les séances de questions-réponses pour nouer des contacts avec les candidats. Les webinaires préenregistrés et à la demande permettent à votre public de ne manquer aucune session importante.
Fournir aux candidats des échéances transparentes concernant leur temps d'attente. Aider les recruteurs à suivre les chats en cours et à venir.
Concevez des stands personnalisés pour chaque service. Rationalisez votre image de marque grâce à des graphiques personnalisés, des listes d'emplois, des liens vers des pages de médias sociaux et des sites web, et des avatars virtuels que vous pouvez sélectionner vous-même.
Entrez en contact avec d'autres candidats dans un environnement virtuel flexible. Déplacez-vous librement et développez votre réseau virtuellement.
Proposez des tables rondes où les candidats peuvent entrer en contact avec d'autres personnes et avoir des conversations intéressantes. Aidez les participants à interagir entre eux de manière transparente !
Éliminer les frais d'installation, de restauration et d'hébergement.
Élargir votre champ d'action et entrer en contact avec des talents en dehors de votre région immédiate
Utilisez les espaces de marque dans le site 3D tout en imitant votre bureau.
Permettre aux candidats de participer et de postuler en déplacement depuis n'importe quel appareil
Suivi de la fréquentation, de la participation des candidats, du retour sur investissement du salon de l'emploi, etc.
Découvrez comment les clients de vFairs ont organisé avec succès des salons de l'emploi virtuels.
"Nous avons été très impressionnés par le produit vFairs. La plateforme elle-même nous permet de personnaliser la manière dont nous diffusons le contenu. Nous avons même pu personnaliser notre cérémonie de remise des diplômes et faire défiler les noms de tous nos diplômés à l'écran. C'était génial !"
Utilisateurs enregistrés
Utilisateurs connectés
Messages privés
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Participants inscrits
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Interactions sur place
Interactions avec le stand sur place
Participants
Engagements dans des cabines virtuelles
Consultez notre plateforme de salons de l'emploi virtuels.
Démonstration de tous les produits vFairs - Transformer l'industrie de l'événementiel grâce à des solutions intuitives
Visite guidée des produits
Le "recrutement conversationnel" - une stratégie d'acquisition de talents en vogue ou un simple effet de mode ? Nous vous apportons les réponses aujourd'hui. Vous devez vous tenir au courant de cette nouvelle
Pour de nombreuses entreprises, le recrutement de talents qualifiés implique beaucoup d'efforts et des problèmes conséquents que seules les idées les plus novatrices en matière de salons de l'emploi peuvent résoudre.
Grâce à la magie d'un salon de l'emploi virtuel, il est plus facile que jamais de rencontrer les futurs dirigeants de votre entreprise, dans un environnement en ligne accueillant pour les candidats à l'emploi.
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